20-50% новичков покидает организацию в первый год работы. Стоимость замены ушедшего сотрудника варьируется от 20 до 200% его годового дохода *по данным ЭКОПСИ — одной из крупнейших компаний в области управленческого и HR-консалтинга в РФ и СНГ
Для кого курс по адаптации?
HRD и HR специалист
Снизить текучку, ускорить вхождение новичков в работу и повысить их вовлеченность
Специалист по адаптации
Прокачать свои навыки, изучить лучшие практики и внедрить работающие инструменты
Методолог корпоративного обучения
Для разработки onboarding-программ и использования современных, проверенных решений
Вы познакомитесь с кейсами топовых компаний, которые успешно реализовали свои адаптационные программы. Эксперты-практики профессионального сообщества поделятся секретами успешных адаптационных процессов.
Узнайте об актуальных решениях по адаптации сотрудников
Руководитель отдела подбора и оценки персонала (Банк Хлынов, Киров)
«Пришла на курс, чтобы систематизировать процессы адаптации в нашем банке. Обучение превзошло все ожидания — каждая неделя давала практические инструменты, которые можно было сразу внедрять в работу. Особенно ценными стали готовые шаблоны из домашних заданий. Выражаю огромную благодарность всей команде Talent Rocks Academy! Было заметно, сколько души и профессионализма вложено в эту программу. Каждый модуль продуман до мелочей, а поддержка кураторов сделала обучение по-настоящему комфортным. Рекомендую курс коллегам из финансового сектора (на самом деле из любого сектора) — здесь собраны лучшие практики адаптации, которые действительно работают. А возможность тестировать решения на платформе Talent Rocks показала, как технологии могут сделать onboarding в банке более прозрачным и управляемым. Обязательно приму участие в новых образовательных инициативах вашей компании! Программа не просто дала знания, а вдохновила на совершенствование наших HR-процессов».
Надежда Федченко
HRBP в HoReCa, Ростов-на-Дону
«Хотела выстроить адаптацию с нуля в нашем ресторане. Курс дал четкий алгоритм действий — от анализа потребностей до внедрения. Очень понравились шаблоны документов и чек-листы, которые сразу взяла в работу. Большое спасибо за поддержку на всех этапах! Рекомендую тем, кто только начинает работать с адаптацией — здесь все разложено по полочкам. А платформа показала, как даже в HoReCa можно сделать onboarding технологичным и измеримым».
Юлиана Бревнова
Заместитель директора по персоналу, КОНАР
«Пришла на курс, чтобы внедрить современные практики адаптации и снизить текучесть новичков. Обучение прошло в комфортном темпе — лонгриды, вебинары и практические задания помогли глубоко погрузиться в тему. Особенно благодарна за кейсы коллег из других отраслей. Рекомендую курс как новичкам (здесь есть все для построения системы с нуля), так и опытным HR (поможет пересмотреть существующие процессы). Работа на платформе Talent Rocks дала наглядное понимание, как технологии могут автоматизировать рутинные задачи и сделать адаптацию по-настоящему вовлекающей».
Екатерина Пересунько
Руководитель учебного центра Cafe Store
«Платформа оказалась такой удобной, а команда поддержки такой отзывчивой, что мы решили перенести в мобильное приложение помимо курсов для бариста и владельцев кофеен и наше собственное внутреннее обучение».
Наталья Кофф
Старший преподаватель кафедры медицинского права и менеджмента ФУВ ГБУЗ МО МОНИКИ
«Целью было систематизировать разрозненные знания об адаптации. Курс превзошёл ожидания — удобный формат лонгридов позволял учиться в своём ритме, а практические задания сразу применяла в работе. Отдельное спасибо кураторам за оперативные ответы на вопросы. Советую коллегам, которые хотят перевести адаптацию из формального в действительно полезный процесс. Платформа показала, как можно упростить контроль за адаптацией и сделать её персонализированной».
Андрей Чернуха
Директор административного департамента ГК «Галс-Девелопмент»
«В организации учебного процесса для руководителей очень важна мобильность и гибкость, поэтому нам требовалась удобная техническая платформа».
Евгения Ерофеева
Начальник Центра информационных технологий корпоративного университета РЖД
«Особенность Talent Rocks — широкий набор инструментов для образовательных мероприятий. Это позволяет нам отказаться от подключения и поддержки сервисов, которые бы решали узкие задачи».
Это не просто обучение — вы станете частью команды экспертов по созданию и автоматизации идеального адаптационного трека!
*мы приглашаем действующих HR и T&D, которые смогут применить полученные знания на практике
Предварительная запись. Количество мест ограничено
Старт нового потока намечен на 15 сентября 2025, продолжительность курса 6 недель (сроки могут быть изменены)