«Пришла на курс, чтобы систематизировать процессы адаптации в нашем банке. Обучение превзошло все ожидания — каждая неделя давала практические инструменты, которые можно было сразу внедрять в работу. Особенно ценными стали готовые шаблоны из домашних заданий.
Выражаю огромную благодарность всей команде Talent Rocks Academy! Было заметно, сколько души и профессионализма вложено в эту программу. Каждый модуль продуман до мелочей, а поддержка кураторов сделала обучение по-настоящему комфортным.
Рекомендую курс коллегам из финансового сектора (на самом деле из любого сектора) — здесь собраны лучшие практики адаптации, которые действительно работают. А возможность тестировать решения на платформе Talent Rocks показала, как технологии могут сделать onboarding в банке более прозрачным и управляемым.
Обязательно приму участие в новых образовательных инициативах вашей компании! Программа не просто дала знания, а вдохновила на совершенствование наших HR-процессов».

«Хотела выстроить адаптацию с нуля в нашем ресторане. Курс дал четкий алгоритм действий — от анализа потребностей до внедрения. Очень понравились шаблоны документов и чек-листы, которые сразу взяла в работу. Большое спасибо за поддержку на всех этапах! Рекомендую тем, кто только начинает работать с адаптацией — здесь все разложено по полочкам. А платформа показала, как даже в HoReCa можно сделать onboarding технологичным и измеримым».

«Спасибо большое организаторам данного курса. Для меня он был полезен тем, что всё структурировано по процессам. Я подошла к вопросу системно, присмотрела то, что на данный момент есть в компании, систематизировала материалы, которые есть, которые будут внедряться в ближайшее будущее, определила точки роста, выявила проблемы, боли и ключевые метрики. Я получила такой инсайт, что эффективная адаптация – это не набор формальных действий, а управляемый опыт сотрудников, в котором HR создает среду, а наставники и руководители помогают в ней ориентироваться нашим новичкам».

«Пришла на курс, чтобы внедрить современные практики адаптации и снизить текучесть новичков. Обучение прошло в комфортном темпе — лонгриды, вебинары и практические задания помогли глубоко погрузиться в тему. Особенно благодарна за кейсы коллег из других отраслей. Рекомендую курс как новичкам (здесь есть все для построения системы с нуля), так и опытным HR (поможет пересмотреть существующие процессы). Работа на платформе Talent Rocks дала наглядное понимание, как технологии могут автоматизировать рутинные задачи и сделать адаптацию по-настоящему вовлекающей».

«Курс мне помог хорошо заглянуть и проанализировать под новым углом систему адаптации. Программа позволила системно проанализировать текущие проблемы. Я прошла по всем ведущим методистам, прошла по руководителям, спросила, какие есть боли, и сформулировала как раз-таки аргументы в защиту разработки данной адаптации. В результате сформулировались четкие идеи, инструменты, которые я также буду в дальнейшем представлять своим руководителям. Мы будем постепенно это вводит».

«Целью было систематизировать разрозненные знания об адаптации. Курс превзошёл ожидания — удобный формат лонгридов позволял учиться в своём ритме, а практические задания сразу применяла в работе. Отдельное спасибо кураторам за оперативные ответы на вопросы. Советую коллегам, которые хотят перевести адаптацию из формального в действительно полезный процесс. Платформа показала, как можно упростить контроль за адаптацией и сделать её персонализированной».

Программа потрясающая, и она касается не только адаптации, этот подход в целом можно использовать, когда мы говорим про построение любой системы, будь то кадровый резерв, будь то преемственность, будь то просто обучение. По этой схеме можно любую систему запускать, и она настолько универсальная, она настолько информативная, что я, со своей стороны просто в восторге от того, что к вам попала. Полноценный курс с реально рабочей практикой. Системный подход, понятная логика

«Много раз до конца этого года буду обращаться к материалам курса. Материал очень хороший, полезный. Он меня триггернул тем, что необходимо посмотреть на все со стороны, оценить со всех сторон, подойти к вопросу более системно.

Соединив метрики, анализ, результаты и продав эту идею руководителям, я надеюсь, что я сильно облегчу жизнь нашим сотрудникам, HR-менеджерам, руководителям. мы сможем выстроить единую систему, которая будет доступна в любом филиале нашего подразделения и поможет нашим новичкам чувствовать себя частью команды, чувствовать принадлежность к группе компаний и при этом эффективно выполнять свои задачи.

Благодарю участников, мне было очень полезно познакомиться с опытом коллег и услышать интересные презентации. Главное — действовать, именно этому к этому меня толкает завершения данного курса».

«В целом этот курс помог мне посмотреть на систему адаптации с другой стороны, провести аудит, понять, где можно упростить и улучшить процессы. Я также убедилась, что мы движемся с командой в верном направлении, особенно в части развития, наставничества и увлеченности руководителей. Курс дал четкое понимание, как должна выглядеть идеальная адаптация, то есть структурно, с понятными точками контроля, вовлеченности участников.

Я бы рекомендовала этот курс тем, кто строит систему адаптации с нуля или хочет проверить корректность уже существующей, а также тем, кто развивает наставничество и стремится снизить текучесть сотрудников через понятные и выстроенные процессы».